Eine Exportbereitschaftsprüfung ist eine umfassende Bewertung der Exportfähigkeit eines Unternehmens. Ihr Ziel ist es, Stärken und Schwächen im Zusammenhang mit der Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten zu identifizieren. Die Prüfung analysiert Aspekte wie Produkt-/Dienstleistungsqualität, die Fähigkeit, Marktnachfrage und Wettbewerb zu erfüllen, Infrastruktur, Anpassung an internationale Zahlungssysteme, Kenntnisse der Zollvorschriften und andere relevante Faktoren. Nach der Prüfung können Bereiche zur Verbesserung identifiziert und ein Aktionsplan erstellt werden, um das Unternehmen auf den internationalen Markt auszurichten.

Ein Exportplan ist eine Geschäftsstrategie für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen auf dem internationalen Markt. Er identifiziert Zielmärkte, analysiert Handelsmöglichkeiten und -hindernisse, berechnet Exportkosten und legt die erforderlichen Maßnahmen fest, um in diesen Markt einzutreten. Darüber hinaus umfasst er Verkaufsziele, Vertriebskanäle, Preispolitik, Zahlungsvereinbarungen, regulatorische Anforderungen, logistische Aspekte sowie Umwelt- und Sozialaspekte. Der Exportplan hilft dabei, Risiken zu minimieren und Vorteile auf dem internationalen Markt zu maximieren.

Bevor man sich in neue Märkte expandiert, sind Marktstudien unerlässlich, um die Nachfrage zu identifizieren, die Zielkunden zu verstehen und Wettbewerb und damit verbundene Kosten zu bewerten. Diese Analysen helfen dabei, Produkte ohne Absatzmarkt zu vermeiden, Preisstrategien anzupassen und sich von Mitbewerbern abzuheben, um so das finanzielle Risiko zu minimieren und die Erfolgschancen auf internationalen Märkten zu maximieren.

Kontaktlisten sind entscheidend für den Erfolg und die Expansion eines Unternehmens auf dem globalen Markt. Sie bieten die Möglichkeit, den Aktionsradius des Unternehmens zu erweitern, auf neue Ressourcen und Lieferanten zuzugreifen, Informationen über globale Markttrends zu sammeln und starke Geschäftsbeziehungen zu ausländischen Partnern aufzubauen. Diese Kontakte ermöglichen es einem Unternehmen, seinen Kundenstamm zu erweitern, aktuell und wettbewerbsfähig zu bleiben und seine Präsenz auf dem globalen Markt zu stärken. Sie können Auflistungen von Endkunden, Distributoren, Wettbewerbern oder Handelsagenten umfassen.REQUEST INFORMATION

Ein Handelsvertreter fungiert als Vermittler zwischen Lieferanten und Kunden und fördert den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen. Seine Vorteile umfassen eine größere Reichweite durch ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten und Kenntnisse des lokalen Marktes, was zu mehr Verkäufen führen kann. Darüber hinaus senkt die Einstellung eines Handelsvertreters die Kosten, indem die Schulung eines internen Vertriebsteams vermieden wird. Der Agent hilft auch dabei, Risiken zu mindern, da er über Erfahrung auf dem Zielmarkt verfügt und kostspielige Fehler vermeidet. Darüber hinaus trägt er zur Verbesserung des Markenimages des Unternehmens bei, indem er dessen etablierten Ruf und Glaubwürdigkeit in der Region nutzt.

Wir bieten Schulungen für erfahrene Vertriebsprofis mit technischem Hintergrund an. Mit der Verkaufsmethode „Das Schachspiel“, die sich seit über 20 Jahren in B2B-Umgebungen bewährt hat und darauf abzielt, den Kunden zu verstehen, helfen wir Vertriebsmitarbeitern, Abschlüsse mit neuen und bestehenden Kunden zu verbessern. Dieses Training beinhaltet die Beteiligung der Vertriebsbereichsleiter des Unternehmens. Neben theoretischem Training bieten wir auch praktische Übungen mit Geschäftsmöglichkeiten und individuelle Coaching-Sitzungen an. Die erzielten Ergebnisse zeigen die Wirksamkeit der Methode und motivieren die Vertriebsmitarbeiter, sie auch bei anderen Verkaufschancen einzusetzen.

Eine Schulung in internationaler Etikette und Kultur ist wichtig, da sie Einzelpersonen dabei hilft, Fähigkeiten zu entwickeln, um effektiv und respektvoll mit Personen aus unterschiedlichen Kulturen und Nationalitäten in geschäftlichen oder sozialen Umgebungen zu interagieren. Dies kann die Kommunikation erheblich verbessern, Verletzungen verhindern, Vertrauen aufbauen und die Marke des Unternehmens stärken.

Die richtige Auswahl und Schulung des Personals in der Exportabteilung sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Dies bringt Vorteile wie verbesserte Leistung, reduzierte Fluktuationskosten, verbessertes Arbeitsumfeld, gesteigerte Kundenzufriedenheit und ein besseres Firmenimage mit sich. In unserem Auswahlprozess führen wir Interviews mit Schlüsselkandidaten durch und führen Bewertungen von technischen und psychologischen Fähigkeiten durch, um eine abschließende Empfehlung zu geben.

Wir schulen Ihr Team in Management, Verwaltung, Logistik und Vertriebstechniken, die auf den internationalen Handel angewendet werden. Wir bieten Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Personal. Wir bieten Übersetzungsdienstleistungen für Kataloge, Marketingmaterialien und Websites an.

Auswahl der geeignetsten internationalen Fachmessen. Veranstaltungsvorbereitung (Auswahl der Veranstaltungsorte, Einladungen an Kunden und potenzielle Interessenten, Logistik und Organisation der Veranstaltung). Kommunikation nach der Veranstaltung (Beantwortung von Anfragen und Dank an Besucher).

Wir suchen und wählen die besten potenziellen Kontakte für Ihr Unternehmen aus. Wir organisieren die Reise, kümmern uns um die Logistik und stellen den Besuchsplan auf.

Netzwerke sind für Unternehmen wichtig, weil sie es ihnen ermöglichen, mit ihrem Publikum zu interagieren, ihre Produkte und Dienstleistungen zu bewerben, Marktforschung zu betreiben, Profile für die Personalauswahl zu suchen und ihre Marke effektiv aufzubauen. Wir haben ein Netzwerk von Fachleuten, die in diesem Bereich Unterstützung bieten.